惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
员工可以通过以下方式查询用人单位的劳动仲裁记录：
1.如果员工是当事人，必须出示本人身份证及代理人须提供授权书。 如果您有书面证明和身份证明，可以到当地劳动争议仲裁委员会查阅劳动仲裁记录。
2、无仲裁记录，劳动者向用人单位申请仲裁的，劳动争议仲裁委员会将在受理之日起五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，并由劳动争议仲裁委员会向被申请人送达仲裁申请书。雇主将提交一份答辩书。此时无需询问，因为用人单位已经参与仲裁。
3、若当地劳动争议仲裁委员会开通了网上查询功能，可直接登录官网查询y。
4.其他方法。
案件办结后，劳动争议仲裁委员会将对全部材料进行归档，当事人及其代理人可以依法查阅、复制案卷主要材料。
案件主卷包括：当事人及其他仲裁参与人的身份证明材料、委托书、仲裁申请书、受理（不受理）通知书、答辩、调查证据、检验记录、提供的证据材料当事人委托鉴定材料、庭审通知书、庭审笔录、延期通知书、仲裁撤回申请书、调解书、裁决书、决定书、案件移送书、送达回执等。
保存期限仲裁裁决终结的案件档案期限不得少于十年；通过仲裁调解或者其他方式结案的案卷保存期限不得少于五年。
法律依据：
《劳动人事争议仲裁规则》第二十一条
案件处理完毕后，仲裁委员会应当将所有材料归档。
《劳动人事争议仲裁处理规则》第二十二条
仲裁卷宗分为正卷和附卷。
主要文件包括：仲裁申请书、受理通知书（不受理）、答辩书、当事人及其他仲裁参与人的身份证明材料、委托书、调查证据、检查记录、当事人提供的证据材料、委托鉴定材料、庭审通知书、庭审笔录、延期通知书、仲裁撤回申请书、调解书、裁决书、决定书、案件移送书、送达回执等。
补充卷宗包括：立案审批表、延期审批表、暂停审批表审核表、调查提纲、审查笔录、会议笔录、审查记录、结案审批表等。
《劳动人事争议仲裁处理规则》第二十三条
<仲裁委员会应当建立案卷审查制度。当事人及其代理人可以依法查阅、复制案卷主要材料。《劳动人事争议仲裁处理规则》第二十四条
仲裁裁决作出的案件卷宗保存期限不得少于十年；通过仲裁调解或者其他方式形成的案件卷宗应当保存，保存期限不得少于五年；国家另有规定的，从其规定。
保存期限届满后的案件卷宗，按照国家档案管理有关规定办理。