文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
劳动者有过错还能认定工伤吗？职工有下列行为之一的，不予认定为工伤，不按工伤处理： 醉酒、醉酒；故意犯罪；自残或自杀。单位应当自事故伤害或者职业病诊断、鉴定之日起三十日内申请工伤认定。
法律依据：
《工伤保险条例》第十六条
员工遵守本条例第十四条、第十五条的规定但有下列情形之一的，不视为工伤，不按工伤处理：
（一）故意犯罪；
(2)醉酒或醉酒；
< p> （三）自残或者自杀。文章第 1 段17
职工因事故受伤或者按照职业病防治法规定被诊断、认定为职业病的，所在单位自工伤事故发生之日或者职工被诊断为职业病之日起30日内，向所属地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。有特殊情况的，经社会保险行政部门同意，可以适当延长申请期限。