劳动关系损害如何处理

2025-02-23
文律师
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惠州商盾 律师事务所

擅长:医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。


劳动者在劳动关系中受伤如何应对

劳动关系中劳动者受伤,用人单位应当及时将其送往医院救治,用人单位也应当及时将其送往医院救治。劳动者应当根据各自的过错承担赔偿责任;但如果是第三人造成劳动者伤害的,劳动者可以请求第三人承担赔偿责任,或者用人单位承担赔偿责任,用人单位可以向第三人追偿。承担责任后。

法律依据:

民法典第一千一百九十二条

个人之间建立劳动关系时,提供劳务一方应当受到损害的,接受服务的一方应当承担侵权责任。接受劳务方承担侵权责任后,可以向当事人追偿故意或者重大过失提供劳务的。如果服务提供方因服务而遭受损害,双方应根据各自的过错承担相应的责任。

在提供服务过程中,因第三方的行为给提供服务方造成损害的,提供服务方有权要求该第三方承担侵权责任,且该第三方应当承担侵权责任。接受服务的一方也有权向接受服务的一方要求赔偿。接受劳务一方获得补偿后,可以向第三方追偿。

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