文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
问题解答：
擅自离职的，公司可以要求劳动者赔偿因自动离职给公司造成的实际损失。但是如果劳动者提前三十天向公司提交书面申请了，则不需要公司同意，三十天之后就可以离职。
【法律依据】
《劳动合同法》第37条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
如有其它法律问题，请咨询律师。
公司不批离职申请,直接走人会有什么后果吗 相关法律知识
发生工伤以后如何要回劳动合同
发生工伤以后要回劳动合同有四种方法，不信呢你可以试一试，工伤以后没有劳动合同很被动，有些是签了不给你，有些是没有签，怎么办呢？记得以下我教你了四个小技巧，要回你的劳动合同。 第一呢，去劳动监察大队投诉
2025-08-08
2025-07-19
2025-07-15
工伤以后补签劳动合同是喜还是忧
工伤以后补签劳动合同是喜还是忧呢？相信许多工伤家人呢？遭遇工伤以后呢？在医院或者是出院以后，老板就找你补签劳动合同。俗话说男人至死是少年，工伤处处是道路，签还是不签？许多工友误以为雷霆雨露均是恩赐，但
2025-07-10