文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
问题解答：
根据我国的法律规定，工伤保险补偿费用的计算是：
1、医疗费等于治疗费加药费加住院费等费用；
2、停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责；
3、停工留薪工资等于本人工资乘停工留薪月数；
4、交通食宿费可进行报销处理。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
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