隐婚能否使劳动合同无效

2025-03-17
文律师
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惠州商盾 律师事务所

擅长:医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。


隐婚能否使劳动合同无效

问题解答:

隐婚不能使劳动合同无效。隐婚不属于与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者无义务如实告知。若是在劳动合同中出现劳动者不能结婚生子等要求的,在法律上是无效的,严重违反了我国《宪法》的相关规定。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条

下列劳动合同无效或者部分无效:

(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

(三)违反法律、行政法规强制性规定的。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

第二十七条

劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。

第八条

用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。

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隐婚能否使劳动合同无效问题解答: 隐婚不能使劳动合同无效。隐婚不属于与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者无义务如实告知。若是在劳动合同中出现劳动者不能结婚生子等要求的,在法律上是无效的,严重违反了我国
2025-03-17