加班费累计到年底结算合法吗

2025-03-16
文律师
文律师

惠州商盾 律师事务所

擅长:医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。


加班费累计到年底结算合法吗

问题解答:

加班费累计到年底结算一般是不合法的。如果单位拖欠加班费超过一个工资支付周期一般就违法,劳动者可以依法与单位协商,要求其及时结清加班费,或者去申请调解、申请劳动仲裁。

法律依据:

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第七十七条

用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。

《工资支付暂行规定》第七条

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

第八条

对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

第九条

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

如有其它法律问题,请咨询律师。

加班费累计到年底结算合法吗 相关法律知识

加班费累计到年底结算合法吗
加班费累计到年底结算合法吗问题解答:加班费累计到年底结算一般是不合法的。如果单位拖欠加班费超过一个工资支付周期一般就违法,劳动者可以依法与单位协商,要求其及时结清加班费,或者去申请调解、申请劳动仲裁。
2025-03-16
没劳动合同车祸能不能申请工伤
没劳动合同车祸能不能申请工伤   尽管随着时代的发展人们的法制观念不断增强,但实践中仍然存在一些劳动者与用人单位之间没有签订劳动合同,在这种情况下如果发生工伤时,劳动者往往不知道该如何维护自己自身的权
2025-03-03