劳动纠纷报警110是否会管

2025-03-16
文律师
文律师

惠州商盾 律师事务所

擅长:医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。


劳动纠纷报警110是否会管

问题解答:

劳动纠纷报警110不会管,不属于公安机关管辖范围,但实践中一般民警会调解。劳动纠纷可以通过以下方法解决:劳动者与用人单位协商;向劳动争议调解委员会申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。

法律依据:

《中华人民共和国劳动法》第七十九条

劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

如有其它法律问题,请咨询律师。

劳动纠纷报警110是否会管 相关法律知识

教师补课会被开除吗
教师补课会被开除吗问题解答: 教师无偿补课不会被开除。教师有下列情形之一的,可能会被开除:体罚学生,经教育不改的;故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;品行不良、侮辱学生,影响恶劣的。 法律
2025-03-16
劳动纠纷报警110是否会管
劳动纠纷报警110是否会管问题解答: 劳动纠纷报警110不会管,不属于公安机关管辖范围,但实践中一般民警会调解。劳动纠纷可以通过以下方法解决:劳动者与用人单位协商;向劳动争议调解委员会申请调解;向劳动
2025-03-16
工伤上下班时间规定多久算工伤,工伤认定上下班时间是怎么确认的
工伤上下班时间规定多久算工伤,工伤认定上下班时间是怎么确认的   工伤上下班时间规定算工伤的时间范围是在常理认知范围内的上下班早或晚一点,弹性工作时间另行定义。工伤认定上下班时间的确认是综合工作时间,
2025-03-03