惠州商盾 律师事务所
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劳动仲裁院流程时间多久
劳动仲裁院流程一般两个月左右结束。 劳动仲裁委员会收到仲裁之申请日起五日内决定是否受理，仲裁庭仲裁自劳动争议委员会受理仲裁申请之日起四日内作出裁决，但延长期限不得超过十五日。超过期限未作出裁决裁决的，可以就该劳动争议事项向人民法院提出
二、劳动仲裁的流程及需准备的材料
（一）劳动仲裁的流程
1 、市议会向仲裁委员会申请仲裁，裁决申诉书，并按被征集提交答卷。
二、仲裁委员会裁决自收到申诉之日起7日内作出受理或者不予受理的决定决定受理的，应当自作出决定之日起7日起，将申诉书的答辩书送达诉人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，应当说明理由。
<3、仲裁院法庭于开庭的4日前，将开庭时间、地点和书面通知送达各方。
四、仲裁庭处理劳动争议将进行激烈化，在查明事实的基础上促使双方共同参与。 解除未达成的，作出调解书，调解书自送达之日起起具有法律效力。解除未达成，仲裁庭裁决及时裁决。
<5、仲裁庭裁决裁决后，裁决作出书，送达双方当事人。
六、一方对发生法律效力的地震书和裁决书应当履行规定的期限。一方一方超过期限不履行的，另一方可以申请人民法院强制执行
（二）劳动仲裁需准备的材料
1、起诉状正本一份，并由被告达拉斯提供相应的副本。
<2、证明一方主体资格的材料。一方为自然人的，应提交证明资料，如身份证或户口本等的；一方为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照或社团近三个月内的工商登记资料或法人登记证，原告为法人或其他组织的，同时还应提交代表人身份证明书或主要负责人证明书。
3、受委托代为起诉的，应提交原告的授权委托书。公民代理人的，同时提交本人的身份证件；律师代理的，同时提交律师事务所的公函和律师执业证件。
< p><4、证明劳动合同法律关系或事实劳动法律关系存在的材料，如劳动合同、工资单等。<5、劳动争议裁决书、送达回证、不予受理通知书等证明劳动法律关系已经过劳动争议仲裁委员会先行处理的材料。
六、与诉讼请求相关的其他材料。
三、劳动仲裁程序收费吗
<劳动仲裁程序不收费。 根据《中华人民共和国劳动争议仲裁仲裁法》第五十三条的规定，劳动争议仲裁委员会不收费。劳动争议仲裁委员会的隶属财政支持。 劳动争议仲裁委员会是指由劳动争议仲裁委员会向申请仲裁仲裁。劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议一方向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议仲裁仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应当在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非违约是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
我们可以根据以上内容知道，劳动仲裁的申请程序以及劳动仲裁需要多长时间才能结束，还有劳动仲裁程序的详细步骤。以上就是由编辑整理收集的关于劳动仲裁流程时间大概的法律知识。如果您还有其他问题的，欢迎咨询律师。