惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
怎么催老板发工资
1、法律分析：委婉地向老板要工资，态度要好，不卑不亢，有条不紊的向老板说明你的实际情况。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
2、可以假装打 *** 缺钱、找老板借钱、暗示时间过的快等等 故意在老板面前打 *** ：”房东啊，知道该交房租，麻烦你再宽容个两天，我这边等着工资一到手就交房租！“等类似 *** ，让自己显得有些窘迫的样子，暗示老板。
3、催老板发拖欠工资的办法如下：与老板协商。古语有云先礼后兵。我们先要求老板及时给工资，可以诉说生活之苦，动之以情，晓之以理，这是较友好的解决方式了。
4、首先，幽默是一种让人愉快、放松的方式，但在催老板发工资的时候，需要注意措辞，以免引起误解或冒犯老板。以下是一些幽默的措辞建议：提醒老板：“尊敬的老板，我想提醒您，我的工资还没有到账。
5、当老板在该发工资的时间里却没发放时，怎么办呢？不要慌！以下几招可帮你提醒老板： 直接找老板：别躲躲藏藏了，直接找老板私下交流。尽管要礼貌，但也要让他知道你可不是好惹的，催催他，让他尽快解决。
怎么催老板发拖欠工资
1、催老板发拖欠工资的办法如下：（1）直接向用人单位讨要；（2）到劳动行政部门举报；（3）到劳动仲裁委员会申请仲裁；（4）如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
2、法律分析：委婉地向老板要工资，态度要好，不卑不亢，有条不紊的向老板说明你的实际情况。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
3、法律分析：收集在职证据：在解决拖欠工资过程中一定要留有证据，比如合同、工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言、拖欠工资证明。
怎样催老板结工资
1、法律分析：实践中，被拖欠工资的员工较好是采取以下措施： 找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。 找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。
2、法律分析：委婉地向老板要工资，态度要好，不卑不亢，有条不紊的向老板说明你的实际情况。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
3、催老板发拖欠工资的办法如下：与老板协商。古语有云先礼后兵。我们先要求老板及时给工资，可以诉说生活之苦，动之以情，晓之以理，这是较友好的解决方式了。
4、直接向用人单位讨要；（2）到劳动行政部门举报；（3）到劳动仲裁委员会申请仲裁；（4）如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
5、法律分析：只要是合情合理合法的要求，就用诚恳而礼貌的表达方式跟老板提出工资要求就可以，动之以情，晓之以理。当然有时候我们可以找一些恰当的时机，用一些小技巧。
6、找准时机 直接礼貌地开口，注意找准时机，没有能力先把能力搞好再说，在审视好自己以后，积极维护自己的权益。注意事项 只要自己提供了劳动，老板就应该及时、足额发放劳动报酬，拖欠工资是错误的。
老板拖欠工资怎么说
拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁 *** 。当提起劳动仲裁后领导依旧不发放工资的，法院会强制执行。
法律分析：叫老板写欠条，注明有多长时间的工资没有发，每天多少钱一共多少钱都要写明白，免得以后要工资时没有凭证。
老板，我已经等待很长时间了，请解决工资问题。我努力地工作了一个月，现在该给我发工资了。每个员工都应该按时领取工资，这是我们的权利。不支付工资是违法的，请尽快解决这个问题。