惠州商盾 律师事务所
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1.小腿截肢属于 5 级残疾。小腿截肢属于伤残评定5级标准。伤残等级评定标准是根据伤残的严重程度确定伤残等级，分为一级至十级。
2.如果因工伤导致右小腿截肢，应先办理工伤证明，以获得赔偿。
3.具体截肢工伤赔偿标准为：五级工伤人员，可领取相当于个人18个月工资的社保一次性伤残补助金。工资按照平均工资计算。为维持劳动关系，单位可以根据需要支付职工津贴，按个人工资的65%计算。
4.法律主体性：Ac按照工伤赔偿标准，9级左右，赔偿金额在7万-9万左右。先办理工伤认定。单位应当自事故伤害发生之日起30日内直接提出工伤认定申请，受伤职工应当自事故伤害发生之日起1年内直接提出工伤认定申请。
5.双腿截肢按GB/T16180-2006《劳动能力鉴定——职工工伤分类和职业病伤残等级》为四级伤残 d) 四级 13) 膝部以上一侧缺失；您提到的双腿截肢可评定为四级伤残。
工伤小指截肢如何赔偿？
1.根据法律规定，您可以获得工伤治疗的医疗费和康复费、伙食补贴、交通费、食宿费因工伤手指骨折的住宿费。 、辅助器具安装费、生活护理费、伤残津贴、一次性伤残津贴、工资福利、劳动能力鉴定费等。
2．因工伤小指折断且伤残等级为10级的，赔偿6个月工资。如果手指断了一段，应给予赔偿，包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补贴等治疗和康复的合理费用，以及因骨折造成的收入损失。错过了工作。
3.具体截肢工伤赔偿标准为：五级工伤人员，可领取相当于个人18个月工资的社保一次性伤残补助金。工资按照平均工资计算。为维护劳动关系，单位可以n 根据需要支付员工津贴，按个人工资的65%计算。
4.如果因工伤导致手指部分骨折，应如何赔偿？根据我国相关法律，劳动者在工作中折断手指一节的，可以申请劳动能力鉴定，确定伤残级别后，可以获得相应的赔偿。
5.法律主体性： [1]手指损伤10级的，工伤保险基金一次性支付个人工资7个月的伤残补助金。因为手指残疾，在不能上班之前可以享受停职和停薪的福利，一般不超过12个月。受伤手指治疗期间，享受工伤医疗。
工伤截肢补偿标准项目有哪些？
具体截肢工伤补偿标准为：五级工伤的，可领取相当于个人18个月工资的社保一次性伤残补助金。工资按照平均工资计算。为维持劳动关系，单位可以根据需要支付职工津贴，按个人工资的65%计算。
参照五级伤残补偿标准。一次性伤残补助金期限为16个月，由社会保障机构支付。
法律分析：一般情况下，截肢通常属于六级工伤。因手臂截肢造成六级伤残的职工，一般可领取一次性伤残补助金，补偿金额为职工六个月工资。
法律分析：（一）一次性伤残补助费由工伤保险基金根据伤残程度支付。标准为：5级伤残为16个月个人工资，6级伤残为16个月个人工资。ty 是 14 个月。几个月的个人工资； （二）与用人单位保留劳动关系，用人单位安排适当的工作。
我丈夫因工伤小腿被截肢，我应该得到多少赔偿
1。截肢的具体工伤赔偿标准为： 因工负五级残疾的人员，可从社保一次性领取伤残补助金，相当于18个月的个人工资。工资按照平均工资计算。为维持劳动关系，单位可以根据需要支付职工津贴，按个人工资的65%计算。
2.享受以下待遇： （一）根据伤残程度从工伤保险基金中支付一次性伤残补助费。标准为：5级残疾18个月工资，6级残疾18个月工资。剩余工资为16个月的个人工资； （二）与用人单位保持劳动关系，用人单位安排适当的工作。
3.法律主体：按照工伤赔偿，九级左右，赔偿金额在7万-9万左右。先办理工伤认定。单位应当自事故伤害发生之日起30日内直接提出工伤认定申请，受伤职工应当自事故伤害发生之日起1年内直接提出工伤认定申请。
工伤截趾赔偿
1.工伤赔偿根据工伤程度核定。如果截肢脚趾，需要到工伤鉴定中心进行鉴定。属于工伤的，按照当地工伤具体赔偿标准进行赔偿。
2.如果脚趾骨折，工伤赔偿将根据具体情况进行赔偿。医疗费用：医疗费用按实报销，包括住院期间的医疗费用、康复训练费用、工伤复发费用等。职工治疗工伤的，应当到签订服务协议的医疗机构就医。遇到紧急情况，可以先到就近的医疗机构进行急救。
3.因工伤截趾、部分器官丧失、部分器官丧失、形态异常、不依赖医疗、无功能障碍、生活能自理者为十级伤残。员工因工作致残。被认定为十级伤残的，享受一次性伤残补贴，十级伤残持续6个月的个人工资。
这就是工伤截肢的俚语和因工伤下肢截肢的等级介绍完毕。您找到您需要的信息了吗？如果您想了解更多相关信息，请记得添加书签并关注本网站。