惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
甲方（以下简称“雇主”）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
乙方（以下简称“雇员”）：
姓名：____________________
身份证号：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方应聘甲方电力公司（以下简称“公司”）相关岗位事宜，经友好协商，达成以下合同条款：
一、合同期限
1. 本合同自双方签订之日起生效，期限为____年，自乙方到岗之日起计算。
2. 合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签合同。
二、工作内容
1. 乙方同意根据甲方安排，从事电力公司相关岗位工作。
2. 乙方应遵守公司的规章制度，服从甲方的工作安排，认真履行岗位职责。
3. 乙方应积极参加甲方组织的业务培训，提高自身业务水平。
三、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体作息时间按照公司规定执行。
2. 乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等休息休假权益。
四、劳动报酬
1. 乙方试用期间工资为人民币____元/月，试用期结束后，根据乙方的工作表现和公司规定调整工资。
2. 甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。
3. 乙方享有年终奖、绩效奖等甲方规定的其他福利待遇。
五、社会保险和公积金
1. 甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
2. 甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为乙方工资的____%。
六、劳动保护和职业培训
1. 甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。
2. 甲方为乙方提供必要的职业培训，提高乙方的业务技能。
七、保密和竞业限制
1. 乙方在合同期间及解除、终止合同后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、市场秘密等。
2. 乙方在解除、终止合同后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。
八、合同的解除和终止
1. 双方协商一致，可以解除或终止本合同。
2. 乙方违反公司规章制度，严重违反劳动纪律，甲方可以解除本合同。
3. 乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作，甲方可以解除本合同。
4. 法律、法规规定的其他解除或终止合同的情形。
九、争议解决
1. 双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他约定
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签名）：____________________
签订日期：____________________