惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
甲方（以下简称雇主）：__________________
地址：__________________
联系电话：__________________
乙方（以下简称工人）：__________________
地址：__________________
联系电话：__________________
鉴于甲方为合法注册的工厂，拥有合法的生产经营资格，乙方为具备相应劳动技能的工人，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工厂从事相关工作的事宜，经友好协商，达成以下劳动合同：
第一条 工作内容
乙方在甲方工厂从事______________（具体工种）工作，工作内容主要包括______________（具体工作内容）。
第二条 工作时间
1. 乙方的工作时间为每日______________小时，每周______________天，具体作息时间按照甲方工厂的规章制度执行。
2. 甲方因生产经营需要，可以合理调整乙方的工作时间，但应保证乙方的休息时间和合法权益。
第三条 工资待遇
1. 乙方的工资待遇为______________元/月（或计件工资标准），甲方应按月足额支付乙方工资。
2. 甲方可以根据乙方的表现和工厂经营状况，给予乙方奖金、津贴等。
第四条 社会保险和福利
1. 甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方应提供乙方必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。
3. 甲方应按照国家有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。
第五条 劳动合同期限
1. 本劳动合同自双方签订之日起生效，有效期为______________年。
2. 劳动合同期满后，双方可以根据实际情况续签劳动合同。
第六条 辞职与解雇
1. 乙方提前______________天书面通知甲方，可以解除劳动合同。
2. 甲方在以下情况下可以解除劳动合同：
（1）乙方严重违反甲方工厂的规章制度；
（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；
（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；
（4）甲方因生产经营需要，进行经济性裁员。
第七条 违约责任
1. 双方应严格履行本劳动合同的各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 甲方未按照约定支付乙方工资的，应支付乙方的工资并支付违约金。
3. 乙方违反劳动合同，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
第八条 争议解决
1. 双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条 其他约定
1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：__________________
乙方（签名）：__________________
签订日期：__________________