惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
甲方（以下简称“雇主”）：
乙方（以下简称“雇员”）：
鉴于甲方系合法成立并有效存续的医疗机构，具备开展医疗美容业务的资质，乙方具备医疗美容相关职业资格证书，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方雇佣乙方从事医疗美容相关工作事宜，经友好协商，达成以下协议：
一、合同期限
1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自生效之日起计算。
2. 合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。
二、工作内容
1. 乙方在合同期限内，应按照甲方的安排，从事医疗美容相关工作。
2. 乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
三、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间为每日____小时，每周休息____天。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休息休假权益。
四、劳动报酬
1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。
2. 甲方根据乙方的业绩、工作表现等因素，适时调整乙方的工资待遇。
3. 乙方享有甲方提供的各项福利待遇。
五、社会保险和公积金
1. 甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方为乙方缴纳住房公积金。
六、保密和竞业限制
1. 乙方在合同期限内及解除、终止合同后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。
2. 乙方在合同期限内及解除、终止合同后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相近的工作。
七、合同的解除和终止
1. 双方协商一致，可以解除或终止本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）乙方严重违反甲方的规章制度；
（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；
（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；
（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）甲方未按照约定支付乙方工资；
（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；
（3）甲方违反法律、法规，损害乙方合法权益。
八、争议解决
1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。
甲方（盖章）：
乙方（签名）：
签订日期：____年____月____日