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大家好，关于怎么鉴定工伤和伤残等级 很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于的知识，希望对各位有所帮助！
工伤与伤残等级鉴定全解析：如何正确判定与维权
工伤和伤残等级鉴定是保障职工合法权益的重要环节。了解工伤和伤残等级的鉴定方法，对于维护职工权益具有重要意义。本文将为您详细介绍如何鉴定工伤和伤残等级，帮助您更好地维权。
一、工伤鉴定
1. 工伤的定义
工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害。根据《工伤保险条例》，职工在工作过程中，因下列情形之一受到伤害的，应当认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（2）在工作时间前后和工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到**等意外伤害的；
（4）患职业病的；
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的。
2. 工伤鉴定流程
（1）申请：职工发生事故伤害或者被诊断为职业病，应当在30日内向所在单位提出工伤认定申请。单位应当在收到申请之日起15日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（2）调查核实：社会保险行政部门应当自收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并通知申请人和单位。
（3）鉴定：工伤认定后，职工应当在规定的时间内向劳动能力鉴定机构申请伤残等级鉴定。
二、伤残等级鉴定
1. 伤残等级的定义
伤残等级是指因工伤、职业病等原因导致的身体功能障碍程度。根据《劳动能力鉴定职工伤残等级评定标准》，伤残等级分为一级至十级，其中一级为最严重的伤残，十级为最轻的伤残。
2. 伤残等级鉴定流程
（1）申请：职工在工伤认定后，应当在规定的时间内向劳动能力鉴定机构提出伤残等级鉴定申请。
（2）鉴定：劳动能力鉴定机构应当自收到申请之日起60日内作出伤残等级鉴定结论，并通知申请人和单位。
（3）送达：劳动能力鉴定结论送达后，申请人和单位可以对鉴定结论进行异议申诉。申诉期间，原鉴定结论仍然有效。
三、维权提示
1. 及时申请：职工在发生工伤事故后，应尽快向单位提出工伤认定申请，以免错过认定时效。
2. 保存证据：保留与工伤事故有关的医疗证明、事故报告、证人证言等证据，以便在鉴定过程中提供。
3. 咨询专业人士：在工伤鉴定和伤残等级鉴定过程中，如有疑问，可以咨询劳动保障部门或者专业律师。
工伤和伤残等级鉴定是保障职工合法权益的重要环节。了解鉴定流程，掌握维权方法，有助于职工在遭受工伤时，得到应有的赔偿和保障。希望本文能为您提供有益的参考。
怎么鉴定工伤和伤残等级 和的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！