文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
二婚未登记的法律保护问题
没有进行婚姻登记的男女双方，其关系并不属于法律意义上的夫妻关系，因此不受法律保护。根据法律规定，要求结婚的男女双方必须亲自到婚姻登记机关进行结婚登记。只有符合法律规定的，才能予以登记并颁发结婚证。一旦取得结婚证，即正式确立了夫妻关系和婚姻关系。
《民法典》自2021年1月1日起施行，其中第一千零四十九条明确规定要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。完成登记并取得结婚证后，即确立婚姻关系。对于未办理结婚登记的情况，应当补办登记手续。
二婚职工的婚假待遇
对于再婚的员工，只要他们之间结成的婚姻是合法的，同样享有国家法律的保护，其法律地位与初婚员工并无差异。用人单位应当参照国家相关规定，给予再婚职工与初婚职工相同的婚假待遇。
根据原《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，再婚职工最多可以享受3天的带薪婚假。需要注意的是，二婚虽然属于再婚的一种形式，但双方必须办理结婚登记手续并领取结婚证，才能被视为夫妻关系，否则只能视为同居关系。即便如此，只要符合条件，再婚职工同样可以享受婚假待遇。