惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
> 2023养老保险断缴要补吗?
断开的养老保险是需要补交的，《中华人民共和国社会保险法》规定，职工累计交费年限达到15年以上，并且实际年龄达到法定退休年龄，可以领取退休工资。但同时也要参照《劳动法》，职工在有劳动能力有收入期间必须依法参加社会保险。如果暂时没有工作或没有交费能力可以间断，等有劳动收入时要进行补交，因为交费年限和以后领取养老保险金额是密切相关的，交费年限越长，领取的保险金额就越多，所以断开的养老保险需要补交。医疗保险不能进行补交，中间断开6个月以上只能重新计算。
> 2023养老保险断缴怎么处理?
1、首先我们需知道，养老保险不会作废，养老保险是累计算的，98年7月1日前参加工作的人员，累计缴纳基本养老保险满10年以上，98年7月1日以后参加工作的人员，到退休年龄缴费满15年，就可以享受养老金待遇，中间允许有断缴。
2、对于失业领取失业救济金期间的职工是允许中断缴费的，其他中断缴费期间按照欠费处理，必须予以补缴。选择日后补缴的，并继续缴纳，可以接续计算。
3、根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》规定，对于因某种原因单位或个人不按时足额缴纳基本养老保险费的，视为欠缴。欠缴月份无论全额欠缴还是部分欠缴均暂不记入个人帐户，待单位或个人按规定补齐欠缴金额后方可补记入个人帐户。
4、职工所在企业欠缴养老保险费用期间，职工个人可以继续缴纳养老保险费用，所足额缴纳的费用记入个人帐户，并计算为职工实际缴费年限。
5、出现欠缴情况后，以后缴费采用滚动分配法记帐：即缴费先补缴以前欠缴费用及利息后，剩余部分作为当月缴费。
6、补缴养老保险需要缴纳滞纳金，为千分之2每天计算。具体根据实际情况决定，可直接咨询当地社保中心，咨询电话为12333。
7、对于个体从业人员和灵活就业者，因收入不稳定等其他个人原因中断缴费，按照有关规定，按照间断处理，不允许补缴。到退休时累计缴费不到15年时一次性领取养老金，并不再享受养老保险待遇。
> 养老保险缴20年和15年有什么不一样?
养老保险实行“多缴多得”的原则，因此20年的缴费年限和15年的缴费年限，退休后肯定是有所不同的。
影响养老金多少的一般有当地上年度社会职工平均工资、缴费基数、缴费年限、企业职工平均工资、个人工资等因素。假设上年度社会平均工资、企业平均工资、个人平均工资都是5000元，以缴费基数为1计算，20年的缴费年限和15年的缴费年限差距为：
20年：
基础养老金=5000×(1+1)/2×20×1%=1000元;
个人账户养老金=5000×8%×12×20÷139=690.6元;
基本养老金就是1000+690.6=1690.6元。
15年：
基础养老金=5000×(1+1)/2×15×1%=750元;
个人账户养老金=5000×8%×15×20÷139=518元;
基本养老金就是750+518=1268元。
也就是说，养老保险缴费20年要比缴费15年每月多领取422元，社保断缴会影响退休待遇。按照规定，15年只是养老保险参保的最低年限要求，养老金缴费时间越长，退休养老金也就越多。
以上便是小编为您整理关于“2023养老保险断缴要补吗?养老保险缴20年和15年有什么不一样?”法律知识，希望对你有所帮助，如果你有其他法律上的问题，欢迎致电咨询。