惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
2021年回顾挑战与担当并行
2021年，我们共同经历了内卷、疫情和焦虑的考验，但在这艰难的一年里，我们也见证了中国人民的担当、团结和勇敢。中国式担当、中国式团结、中国式勇敢，让我们在逆境中破防，展现了民族的力量。
2022年展望假期与放松同行
随着新年的钟声敲响，我们期待着2022年的假期，它将为我们带来开心和放松的时刻。
全国最新婚假一览表
今天，我们为大家整理了全国最新版的婚假一览表，希望大家及时了解相关信息。
全国婚假一览表
婚假有效期及规定
婚假是领证多久后有效？婚假必须在领证一年内休吗？我国法律并未明确规定婚假必须在领证一年内休假，通常情况下，各公司会根据自身规定执行，多数公司要求新人在领证后一年或半年内休假。若未在规定时间内休假，则视为自动放弃休假。建议尽快安排婚假，以免错过。
新劳动法婚假规定
根据《计划生育条例》规定，新劳动法对婚假的规定如下
1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
婚假工资计算及注意事项
多数企业对婚假的时间和工资支付有自己的规定。法律规定，用人单位可以制定本单位的规章制度，但必须符合国家或地区的法律法规和规章。
如果违反现有法律法规和规章，该规章制度就是违法的、无效的，对职工无约束作用。
如果单位要根据“公司规定”办事，由此侵犯职工的合法权益，可能会有被投诉的风险。
在婚假问题上，《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》确定了职工本人结婚可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
婚假有效期及再婚婚假规定
婚假的有效期1、我国法律并没有对婚假的有效期做出明确的规定。一般来说，不同的公司会有不同的规章制度来约定婚假的有效期。2、对于公司来说，一般规定员工一年或是半年之内必须休完婚假，否则视为自动放弃该福利。3、婚假必须一次性休完，不可单独分开使用。
二婚婚假规定
再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受3天的婚假。
对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。
办理婚假常见问题解答
办理婚假常见问题1，结婚在一个公司，跳槽到了另一个公司还能继续享受吗？由于婚假是带薪休假，是企业给予员工的福利，因此让下一个公司来承担上一个公司本应承担的付出，不太合适的。因此这种情况婚假也就相当于自动放弃了。
2、婚假也是可以延期休吗？这个看公司规定，有的单位只允许登记结婚当年必须休息完。这个法律上没什么规定，只能看自己单位的要求。
3、如果是在探亲假期间结婚并领取结婚证的，还可以享受婚假吗？无法享受婚假。因为婚假是带薪的，是企业给予员工的福利，虽然是法律强制的。
4，怎么休婚假划算？1.如果你的婚假只有3天的话，你可以放在周末之后请，或者是周二的时候请，这样可以连着周末一起连休5天。2.如果你的婚假有15天的话，怎么休都可以。但是最好建议在周一的时候开始请，你在周五的时候就请的话，周末两个也会被算作为婚假，所以划不来。
每年关于假期的规定还是变化很大的，大家一定要提前了解。
说不准你今年就碰上了呢？不要怕麻烦，提前了解规划，保证婚礼有条不紊地进行！