文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
劳动关系与劳务关系的区分方法：劳动关系的主体必须是用人单位和劳动者，劳动关系的主体可以是用人单位和劳动者。是自然人；建立劳动关系必须签订书面劳动合同，但非全日制用工除外，劳动关系当事人可以不签订书面合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与用人单位协商签订。雇员，并应由雇主最终确定。单位与员工签订或者盖章劳动合同生效。
用人单位和劳动者应当各保存劳动合同文本一份。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用问题的解释（一）》第三十二条
用人单位及其职工已经依法享受养老保险待遇或者养老金领取人因劳动争议提起诉讼的，人民法院按照劳动关系处理。
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