文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
员工病假后不上班，严重违反公司规章制度的，公司可以解雇我吗？可以解雇他；如果员工不适应原工作岗位和公司的安排，换新工作岗位，公司也可以无过错地解雇员工。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者有下列情形之一的，可以解除劳动合同：他们通过协商达成共识。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）劳动者在劳动合同期内取得证明试用期内不符合聘用条件的；
（二）严重违反用人单位规章制度的；
（三）严重失职、徇私舞弊的，引起显着的 d（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响用人单位工作任务完成，或者经用人单位提出改正后拒不改正的;
（五）有本法第二十六条第一款第一项规定的情形，劳动合同无效的；
（六）被追究刑事责任的；依法。