惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
劳动诉求书撰写指南
劳动诉求书是劳动者在权益受到侵害时，向人民法院提起诉讼的重要文件。以下是一个详细的撰写指南，帮助您清晰、明了地表达诉求。
劳动诉求书的基本结构
一份完整的劳动诉求书通常包括以下几个部分
1. 诉求人个人信息包括姓名、身份证号码、住址、联系方式等。
2. 被告人个人信息包括公司名称、住所地、法定代表人姓名、职务、联系电话等。
3. 请求事项明确列出您希望法院解决的问题。
4. 请求的事实和理由详细阐述争议的起因、经过和您的诉求依据。
劳动诉求书撰写范文
以下是一个劳动诉求书的撰写范文
原告王××，男，45岁，原××公司职工，
住××省××市××镇××号。电话××××××。
被告××公司
住所地×××市××区
法定代表人××，男，48岁，职务董事长，联系电话××××××
案由×××劳动争议
原告不服×××市××区劳动争议仲裁委员会劳仲字〔〕第××号裁决书，特向贵院提起诉讼。
请求事项
（在此详细阐述争议的起因、经过和您的诉求依据。）
此致
×××人民法院
具状人(签章)
年月日
附副本_____________份;
物证_____________件;
书证_____________件。
劳动诉求书撰写注意事项
1. 使用规范的书面语言，确保表达清晰、准确。
2. 事实与理由部分要详实，证据充分。
3. 请求事项要明确，避免模糊不清。
4. 封面和结尾格式要规范。
劳动者提出的劳动诉求类型
劳动者提出的劳动诉求主要包括以下几种类型
1. 确认劳动关系争议
2. 劳动合同争议
3. 除名、辞退、辞职、离职争议
4. 工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护争议
5. 劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金争议
根据《劳动争议调解仲裁法》，以上类型的劳动争议均适用该法。
劳动者提出劳动诉求的原因
劳动者提出劳动诉求的原因主要包括
1. 工作报酬问题
2. 订立、签订劳动合同问题
3. 遭遇不平等对待
当您的权益受到侵害时，勇敢地提出劳动诉求，维护自己的合法权益。