文律师
惠州商盾 律师事务所
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如果是工伤，用人单位未依法办理工伤保险的，用人单位应当按照工伤保险待遇项目和标准缴纳费用；用人单位依法购买的，由用人单位缴纳工伤保险基金，并由用人单位向停工期间受伤的职工支付原工资福利。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工发生事故受伤或者患有下列疾病的：患职业病需要停工接受工伤医疗的，停工期间，原工资及福利待遇不变，由用人单位按月支付。
第六十二条用人单位应当参加劳动关系的依照本条例规定参加工伤保险，逾期不参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，并补足工伤保险费。自违约之日起，每日收取0.05%的滞纳金；逾期仍未缴纳的，处逾期缴纳金额一倍以上三倍以下的罚款。
用人单位应当参加工伤保险但未按照本条例规定参加工伤保险的职工因工受伤的，用人单位应当按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准缴纳费用。
用人单位参加工伤保险并缴纳规定的工伤费后陪审保险费和滞纳金，工伤保险基金和用人单位应当按照本条例的规定支付新发生的费用。