文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
工作中发生脑梗塞一般不属于工伤，但职工可以依法享受基本医疗保险待遇。能够证明劳动者在工作时间、工作场所发生脑梗塞并因工伤事故的，可以认定为工伤。
法律依据：
《工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的，认定为工伤的：
< p> （一）在工作时间、工作场所突发疾病死亡或者经抢救无效后48小时内死亡的； （二）在抢险救灾等活动中，成功维护国家利益和社会公共利益的。受伤；（3）员工原在部队服役，因伤致残在战争中或者执行公务期间，取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例有关规定享受工伤保险待遇。除一次性残疾福利之外的保险福利。