文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
明明是工伤老板不承认怎么办
如果，用人单位仅在某个“证明”类材料盖章承认工伤，但拒不承认劳动关系存在的，可依法向劳动仲裁委员会提出仲裁，请求依法确认劳动关系事实。
你可以找现场的人做证明，先向当地工会求助，要求公司给你申请工伤认定，如果公司不给你申请，你可以要求工会救助，也可以自己向贫困地区的保险部门申请工伤认定，也可以先向社会申请劳动仲裁。
你可以提起劳动诉讼，对方不承认也没关系，法律已经举证责任倒置，草案规定在他那里如果不提供，也不符合你提起诉讼***。
工作时脚踩踏板又不承认工伤怎么办？
终止或者解除劳动合同时享受的一次性伤残就业补助金。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停止工留工资期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
与老板协商：首先可以与老板协商，要求其提供工伤认定证明。如果老板无法提供，可以威胁报警或者向劳动监察部门投诉。
与老板协商：首先可以与老板协商，要求其提供工伤认定证明。法律分析：工伤违法违规的解决办法是建议追究处理。 具体如下：在发生工伤事故之日起一年内，本人或近亲属，可以直接人力资源和社会局提出工伤认定申请
我在厂里上班手指弄骨折了！医药费老板付的！老板不承认工伤！我现在...
楼主，工伤认不《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动部门提出工伤认定申请
七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他行为。
职工因工作原因受损的，可以鉴定工伤，经工伤认定为工伤的，享受工伤职工所在用人单位未征收工伤保险费的，发生工伤事故的，由用人单位缴纳工伤保险待遇。用人单位不缴纳的，从工伤保险基金中先行支付。
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