文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
劳动合同没有约定劳动报酬的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，可以适用集体合同的规定；没有订立集体合同或者集体合同没有规定的，按照同工同酬的办法确定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与用人单位协商签订。雇员，并应由雇主最终确定。单位与员工签订或者盖章劳动合同生效。
用人单位和劳动者应当各保存劳动合同文本一份。
第十八条
劳动合同约定劳动报酬、劳动条件等标准不明确，发生争议的，用人单位与劳动者可以重新协商。吃;如果谈判失败，则适用集体合同条款；无集体合同或者集体合同没有规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同没有规定劳动条件等标准的，按照国家有关规定执行。