惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
甲方（雇主）：________________
身份证号：________________
乙方（保姆）：________________
身份证号：________________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方雇佣乙方照顾老人的相关事项达成以下协议：
第一条 工作内容
1.1 乙方负责照顾甲方指定的老人（以下简称“老人”），包括但不限于以下事项：
（1）老人的日常生活照料，如饮食、睡眠、卫生等；
（2）陪伴老人进行户外活动，如散步、聊天等；
（3）协助老人进行康复训练，如按摩、运动等；
（4）协助老人处理个人事务，如就医、购物等；
（5）其他甲方指定的合理事项。
1.2 乙方应按照甲方的要求，制定并执行照顾老人的工作计划，确保老人的生活品质。
第二条 工作时间
2.1 乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体工作时间为______。
2.2 乙方应按照甲方的要求，合理安排工作时间，确保照顾老人的需求得到满足。
第三条 工资待遇
3.1 甲方应按照以下标准支付乙方工资：
（1）基本工资：人民币____元/月；
（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现，甲方有权给予乙方一定的绩效奖金；
（3）加班费：乙方加班的，甲方应按照国家规定的标准支付加班费。
3.2 甲方应在每月____日前支付乙方当月工资。
第四条 福利待遇
4.1 乙方享有国家法定节假日休息的权利。
4.2 乙方享有甲方提供的住宿、餐饮等福利。
4.3 乙方享有甲方提供的意外伤害保险。
第五条 工作纪律
5.1 乙方应遵守国家法律法规，不得有违法乱纪行为。
5.2 乙方应尊重甲方及老人的隐私，不得泄露相关信息。
5.3 乙方应爱护甲方提供的设施设备，如有损坏，乙方应承担相应责任。
第六条 合同解除与终止
6.1 甲方有权在以下情况下解除本合同：
（1）乙方严重违反本合同约定的；
（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；
（3）乙方因工负伤或者患职业病，经劳动能力鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的。
6.2 乙方有权在以下情况下解除本合同：
（1）甲方未按照本合同约定支付工资的；
（2）甲方未按照本合同约定提供福利待遇的；
（3）甲方有违法行为的。
6.3 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同到期后，如双方同意续约，应签订书面协议。
第七条 争议解决
7.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条 其他约定
8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
8.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（签字/盖章）：________________
乙方（签字/盖章）：________________
签订日期：________________
（注：以上合同仅供参考，具体条款请根据实际情况调整，并在签订前征求法律人士的意见。）