惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
甲方（以下简称甲方）：__________________
地址：__________________
联系电话：__________________
乙方（以下简称乙方）：__________________
地址：__________________
联系电话：__________________
鉴于甲方为幼儿园的举办者，乙方为甲方聘请的幼儿园教师，双方就乙方的解聘事宜达成以下合同：
第一条 解聘事由
1.1 乙方因以下原因之一被解聘：
（1）乙方严重违反甲方制定的幼儿园管理制度，情节严重，给幼儿园造成重大损失或者严重影响的；
（2）乙方患有传染病，在规定的时间内未能治愈，影响幼儿身心健康的；
（3）乙方因个人原因不能履行教师职责，经甲方劝导仍未能改正的；
（4）乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任的；
（5）其他甲方认为合理且合法的解聘原因。
第二条 解聘程序
2.1 甲方在解聘乙方前，应当提前三十日书面通知乙方，并说明解聘事由。
2.2 甲方应当与乙方进行解除劳动合同的协商，协商一致后，双方签订解除劳动合同协议书。
2.3 甲方应当在解除劳动合同后十五日内，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿。
第三条 经济补偿
3.1 甲方按照乙方在甲方工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿。不满一年的按比例计算。
3.2 乙方在甲方工作期间，甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用，甲方不予退还。
3.3 乙方在甲方工作期间，甲方为乙方提供的住房、交通、通讯等福利待遇，甲方不予退还。
第四条 保密条款
4.1 乙方在甲方工作期间，可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密、管理秘密等，乙方承诺在解除劳动合同后，仍对上述秘密予以保密。
4.2 乙方违反保密条款的，应当承担相应的法律责任。
第五条 知识产权
5.1 乙方在甲方工作期间，创作的作品、成果等，其知识产权归甲方所有。
5.2 乙方违反知识产权条款的，应当承担相应的法律责任。
第六条 其他事项
6.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
6.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
6.3 本合同的修改、补充，经双方协商一致，以书面形式作出，与本合同具有同等法律效力。
6.4 本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方制定的幼儿园管理制度执行。
甲方（盖章）：__________________
法定代表人（签名）：__________________
签订日期：__________________
乙方（签名）：__________________
签订日期：__________________