未签合同劳动仲裁模版

2025-04-01
文律师
文律师

惠州商盾 律师事务所

擅长:医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。


甲方(以下简称“甲方”):

乙方(以下简称“乙方”):

鉴于甲方与乙方之间因未签订书面劳动合同而产生的劳动争议,双方同意通过劳动仲裁的方式解决。为确保仲裁程序的合法、公正、高效,甲乙双方经友好协商,达成以下仲裁协议:

一、仲裁事项

1.1 甲方与乙方之间因未签订书面劳动合同而产生的劳动争议。

1.2 甲方与乙方之间因未签订书面劳动合同所涉及的工资、加班费、经济补偿金、赔偿金等事项。

1.3 甲方与乙方之间因未签订书面劳动合同所涉及的解除或终止劳动合同的相关事项。

二、仲裁机构

2.1 双方同意将本协议项下的争议提交至甲方所在地的人民政府劳动争议仲裁委员会(以下简称“仲裁委员会”)进行仲裁。

2.2 仲裁委员会的裁决是终局的,对甲乙双方具有法律约束力。

三、仲裁程序

3.1 仲裁申请

3.1.1 任何一方均可向仲裁委员会提出仲裁申请,申请时应提交以下材料:

(1)仲裁申请书;

(2)与争议事项有关的证据材料;

(3)双方的身份证明材料;

(4)仲裁委员会要求的其他材料。

3.1.2 仲裁申请书应当载明以下内容:

(1)申请人和被申请人的名称、住所、法定代表人或主要负责人的姓名、职务;

(2)仲裁请求和所依据的事实、理由;

(3)证据和证据来源,证人姓名和住所。

3.2 仲裁庭组成

3.2.1 仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内组成仲裁庭。

3.2.2 仲裁庭由三名仲裁员组成,其中一名为首席仲裁员,由仲裁委员会指定。

3.2.3 仲裁员应当具备以下条件:

(1)具有法律专业知识;

(2)公道正派,具有良好职业道德;

(3)仲裁委员会规定的其他条件。

3.3 仲裁审理

3.3.1 仲裁庭应当自组成之日起六十日内审结案件,但双方同意延期的除外。

3.3.2 仲裁庭可以决定开庭审理,也可以书面审理。

3.3.3 仲裁庭审理案件时,双方应当按时参加仲裁活动,遵守仲裁庭的纪律。

3.3.4 仲裁庭可以根据案件具体情况,采取调解、和解等方式解决争议。

3.4 仲裁裁决

3.4.1 仲裁庭应当自审理终结之日起五日内作出裁决。

3.4.2 裁决书应当载明以下内容:

(1)双方当事人的名称、住所、法定代表人或主要负责人的姓名、职务;

(2)仲裁请求、争议的事实和理由;

(3)裁决结果;

(4)仲裁费用的负担;

(5)裁决书签发日期。

3.4.3 裁决书自作出之日起发生法律效力。

四、仲裁费用

4.1 仲裁费用包括仲裁委员会收取的案件受理费、仲裁员报酬、鉴定费、翻译费等。

4.2 仲裁费用由败诉方承担,但仲裁庭可以根据案件具体情况调整负担比例。

五、其他约定

5.1 双方应当遵守国家有关劳动法律法规,履行劳动合同义务。

5.2 双方应当积极履行仲裁裁决,不得无故拖延或拒绝履行。

5.3 双方在仲裁过程中应当保持友好、诚信的态度,不得采取不正当手段影响仲裁程序。

5.4 本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(盖章):

乙方(签字):

签订日期:____年____月____日

特此说明,本仲裁协议仅供参考,具体仲裁程序及事项以双方签订的书面协议为准。双方在签订本协议时,应充分了解相关法律法规,确保协议的合法、有效。

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