惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
甲方（以下简称“雇主”）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
乙方（以下简称“雇员”）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处就业事宜，经友好协商，达成以下劳动合同：
第一条 工作内容
乙方同意按照甲方的要求，从事____________________工作。乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。
第二条 工作地点
乙方的工作地点为____________________。如因工作需要，乙方应按照甲方的安排，到其他地点工作。
第三条 工作时间
乙方的工作时间为每日____________________小时，每周工作____________________天。甲方应保证乙方享有法定的休息日和节假日。
第四条 工资待遇
1. 乙方的基本工资为人民币____________________元/月。
2. 乙方在合同期内的工资调整，按照甲方制定的工资制度执行。
3. 甲方应按月足额支付乙方的工资。
第五条 社会保险和福利待遇
1. 甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
第六条 劳动保护
1. 甲方应按照国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境。
2. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。
第七条 劳动合同期限
1. 本劳动合同期限自____________________年____________________月____________________日起，至____________________年____________________月____________________日止。
2. 劳动合同期满后，如双方同意续签，应签订书面劳动合同。
第八条 解除和终止劳动合同
1. 在劳动合同期限内，除非法律法规规定的情形，甲乙双方不得随意解除劳动合同。
2. 乙方解除劳动合同，应提前30日书面通知甲方。
3. 甲方解除劳动合同，应提前30日书面通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿。
第九条 违约责任
1. 甲乙双方应严格履行本劳动合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。
2. 甲方未按照约定支付乙方工资，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付赔偿金。
3. 乙方违反劳动合同的约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。
第十条 争议解决
1. 本劳动合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十一条 其他约定
1. 本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
2. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签名）：____________________
签订日期：____________________年____________________月____________________日