惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
大家好，**来为大家解答劳动伤残鉴定后找谁赔付 这个问题的一些问题点，包括也一样很多人还不知道，因此呢，****来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
劳动伤残鉴定后，找谁赔付？——劳动者权益保护攻略
在职场中，劳动者可能会因为工作原因遭受意外伤害，导致伤残。此时，了解劳动伤残鉴定后的赔付流程至关重要。本文将为您详细介绍劳动伤残鉴定后应找谁赔付，帮助劳动者维护自身合法权益。
一、劳动伤残鉴定概述
劳动伤残鉴定是指对劳动者在工作中因工负伤、患职业病等原因导致的伤残程度进行评估和认定。我国劳动伤残鉴定分为一级至十级，级别越高，伤残程度越严重。劳动者在遭受工伤后，应及时向单位报告，并申请劳动伤残鉴定。
二、劳动伤残鉴定后的赔付主体
1. 用人单位
根据《工伤保险条例》规定，用人单位应当为劳动者缴纳工伤保险费。劳动者在发生工伤后，用人单位应当承担相应的赔偿责任。因此，在劳动伤残鉴定后，劳动者首先应向用人单位提出赔付申请。
2. 工伤保险机构
如果用人单位已经为劳动者缴纳了工伤保险费，那么在劳动者发生工伤后，工伤保险机构将承担相应的赔偿责任。劳动者可以向工伤保险机构提出赔付申请。
3. 第三方侵权人
如果劳动者的工伤是由第三方侵权行为导致的，如交通事故、他人伤害等，劳动者可以向第三方侵权人提出索赔。
三、劳动伤残鉴定后的赔付流程
1. 提交赔付申请
劳动者在劳动伤残鉴定后，应向用人单位或工伤保险机构提交赔付申请，并提供以下材料：
（1）劳动伤残鉴定报告
（2）劳动合同或工作证明
（3）医疗费用单据
（4）其他相关证据
2. 审核与赔付
用人单位或工伤保险机构在收到赔付申请后，会对材料进行审核。如果审核通过，用人单位或工伤保险机构将按照相关规定进行赔付。
3. 异议处理
如果劳动者对赔付结果有异议，可以向用人单位或工伤保险机构提出复核申请。复核期间，劳动者可以继续向有关部门投诉或寻求法律援助。
四、注意事项
1. 及时报告和申请
劳动者在发生工伤后，应及时向用人单位报告，并尽快申请劳动伤残鉴定，以免错过赔付期限。
2. 保留证据
劳动者在维权过程中，应妥善保留相关证据，如劳动合同、工作证明、医疗费用单据等，以便在纠纷解决过程中使用。
3. 寻求法律援助
如果劳动者在维权过程中遇到困难，可以寻求法律援助，以便更好地维护自身合法权益。
：劳动伤残鉴定后，劳动者应明确赔付主体，遵循赔付流程，积极维权。只有了解相关法律法规，才能在遭受工伤后，及时获得应有的赔偿，维护自身合法权益。
以上**是关于劳动伤残鉴定后找谁赔付 和的简单介绍，还有要补充的，大家一定要关注我们，欢迎有问题可以在下方留言。