工伤借款借条怎么写？📝 第三方侵权与工伤竞合赔偿🔍28字以内

文律师

惠州商盾 律师事务所

擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。

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一、在单位沼气中毒算不算工伤?

在单位沼气中毒不一定算工伤，如果因为工作原因吸入毒气属于工伤，非工作原因不是工伤。

《工伤保险条例》

第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到**等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、工伤认定需要提交哪些材料

1、伤者居民身份证或死者居民身份证

2、伤者或死者家属委托律师或其他人代理申请工伤认定的：

(1)委托律师代理的，律师需要向劳动局提交律师事务所函和伤者或死者家属的授权委托书，随身携带律师证备验;

(2)委托其他人代理的，需要向劳动局提交伤者或死者家属的授权委托书和代理人的居民身份证。

3、工伤认定申请表

工伤认定申请表是认定工伤的基本材料，包括事故者的个人自然信息情况、事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。属于下列情况应提供相关的证明材料：

(1)用人单位未参加工伤保险的，提交用人单位的营业执照或者工商行政管理部门出具的查询证明;

(2)职工死亡的，提交死亡证明;

(3)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的或者工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应提交事故的相关证据材料;

(4)因履行工作职责受到**伤害的，应提交公安部门的证明或者人民法院的判决或者其他证明;

(5)由于机动车引事故起的伤亡提出工伤认定的，应提交公安交通管理部门的证明;不属于公安交通管理部门处理的，提交相关部门的证明;

(6)因公外出期间，由于工作原因受到伤害的，应当由当地公安机关出具的证明或其他有效证明;

(7)发生事故下落不明的、认定因工死亡应提交人民法院宣告死亡的结论;

(8)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应提交医疗机构的抢救和死亡证明;

(9)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，应提交民政部门或者其他相关部门的有效证明;

(10)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，应提交《伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。

4、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料

申请人提出工伤认定申请时，应当提交职工受伤害或者被诊断患职业病时与用人单位之间的劳动合同或者其他建立劳动关系的证明。职工在没有劳动合同的情况下，可以提供一些能够证明劳动关系存在的其他材料，如领取劳动报酬的证明(包括工资条、工资卡或其他工资支付凭证)、工作证或工卡、单位出入证、单位同事的证明等等。

受伤害职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。

5、医疗机构出具的受伤后的诊断证明书，或者职业病诊断机构(或鉴定机构)出具的职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)

6、受伤害职工就医医院出具的病历

另外，在工伤认定程序中，有些伤亡者有两个以上的姓名，病历、诊断证明、劳动合同上的姓名与居民身份证上姓名不一致的，应提交相关公安部门证明系同一人的结论。

职员在单位受伤的情形是时有发生的，但并不能说所有的在单位受伤的职员都会被认定为是工伤职员，具体是否属于工伤，需要由专门的部门来认定。当然如果职员自愿表示不想享受工伤待遇，也可以不认定。

一、工伤向单位借款借条怎么写?

请款申请单

请款人 请款部门 请款日期

付款方式 (现金或者转账) 付款时间

请款用途

工伤治疗费 金额合计(大写) 小写 ￥ 元

收款方名称

收款方账号

收款方开户银行

发票开具时间

总经理：

财务审核：

部门经理：

二、法律依据《社会保险法》

第三十八条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

三、工伤认定的情况

工伤保险条例第三章第十四条　工人有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原由受到意外伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到意外伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到**等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原由受到伤害或者发生意外下落不明的;

(六)在上下班路中，受到非本人主要职责的交通意外或者城市轨道交通、客运轮渡、火车意外伤害的;

(七)法律、行政法规限定应当认定为工伤的其他情形。

工伤费用是由单位和工伤保险基金共同承担的，医疗费用可以先向单位借款由公司垫付，那么就需要写请款申请单，当中要写明申请人、请款用途，工伤治疗费用、付款方式和收款方式，直接银行转账的需要提供账号、开户行，然后根据部门流程审批，经领导签字即可。