惠州商盾 律师事务所
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享受探亲假必须具备以下条件：
（1）时间条件：工作满一年。
（2）主体条件：只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。
（3）事由条件：
一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇。
二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。
职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。
法律依据：《国务院关于职工探亲待遇的规定》第五条
职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。
所谓安胎假，具体指的是符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断后，认为需要保胎休息的，出具相关的证明，其假期工资可按病假工资标准发放。
一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。如果保胎休息和病假超过六个月后，领取疾病救济费的女职工，按计划生育时可以从生育之日起停发疾病救济费，改发产假工资，并享受其它生育待遇。产假期满后仍需病休的，从产假期满之日起，继续发给疾病救济费。
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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