惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
一、五险一金辞职了怎么办
1、有新单位
如果不是裸辞，那么，进入新单位后，公司会继续帮你缴纳五险一金，新公司试用期不买五险一金，可以找人事商量，自己全额支付五险一金的费用，让公司代缴2-3个月。
2、没有新单位
可以找个专门的代缴社保的公司缴纳五险，但是一定要确保公司正规;还可以个人到当地社保局买城乡居民保险，但是仅能买医疗保险和养老保险，其他险种不能买。
另外，五险一金因辞职断缴，影响最大的是医疗保险，因为需连续交满15年或20年才能享受终身医保待遇，其他险种影响不大。
养老保险和医疗保险是不能断缴的。因为医疗保险是直接承载了我们的医疗保险等项目，所以肯定还是不能断缴的，不然断缴第二个月之后就不能继续享受报销服务了。而养老保险也是非常关键的，很多地区可能要求你必须要连续缴纳几年才能买房、摇号等，所以尽量养老保险也要及时办理好。
二、辞职后，五险一金可以不可以不管?
辞职后五险一金可以不管，但只能暂时不管。因为五险一金是以累计缴纳年限计算的，你换了工作，养老、医疗、公积金在不同的城市各有两个账户，它们不会自动合并累计。到你需要买房、需要领养老金，需要看病的时候，就会很不方便。
三、辞职后哪些保险会被清零不能享受?
职工辞职后养老保险，医疗保险及公积金都会中断缴费，工伤保险和生育保险将自动解除，失业保险只要缴费满一年非自己原因造成失业的可领取失业保险金。
如果我们离职以后，企业肯定是会立即停止购买社保的，对于养老保险来说，购买满15年就满了年限，期间断断续续都是可以的。但是，唯独医疗保险不可以，医疗保险一段断缴，那么在12个月以内都是不能使用医保的。我们难免会在一年之中遇到生病等事情，所以就算离职，也要到社保局继续缴纳五险一金当中的医保。这也是对自己的保障，其他险种可以等再就业时，由企业购买。
一、职工的医疗保险可以自己个人交吗
目前，职工医保必须是要通过单位来缴纳的，个人无法自己交。对于个人来说，可以用灵活就业人员的身份来缴纳医疗保险。这样，大家的就医需求也可以得到一定的保障。
不过，职工医保和灵活就业人员购买的医保会有所不同，政策待遇也有一定差异。
二、医保断交一个月有什么影响
1、参保人未在规定时间缴纳医疗保险费用，将在下个月起，不能享受职工医疗保险待遇。
2、用人单位未缴或漏缴员工医疗保险费用的，在欠费之日算起三个月以内不仅需补交欠缴费用，还需缴纳利息和滞纳金。推迟缴费期间应当由统筹基金支付的医疗费用可以补付，参保人员缴费年限可以累计，相应的金额也会发放到个人账户之中。
3、参保人员医保断交期间不计入医疗保险实际缴费年限。
三、医疗保险断缴后能用吗?
如果你问的是医疗保险断缴后能不能使用医保卡问题，在这里可以告诉你医保卡里面有钱可以继续用，如果医保卡里面没钱，也停止断缴费用了，意味着不能用了。
如果你问的是医疗保险断缴后还能不能再使用，当然是可以的。如果你要再继续缴纳自己的医疗保险，那么再连续交纳费用六个月以后就又会恢复医保报销，并不会影响到正常的医保报销待遇。
所以说，只要是你正常的缴纳医疗保险费用，医保报销就不会被停止。因为医疗保险的费用一旦中断，三个月以上就会停止，你只有再重新交纳费用六个月以后，才能恢复医保报销待遇。
医保断交之后，参保年限是不会作废的，个人账户里钱也不会清零。参保人在医疗保险年度内(当年至次年6月30日)累计中断参保不超过3个月的，可以续缴医保，其中断前后的连续参保时间合并计算(连续缴费)，超过3个月的，只能重新参保，重新计算连续参保年限。
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