惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
办理工伤理赔所需材料如下：
1.用人单位需提供《工伤认定结论通知书》、病历原件及复印件、发票原件、事故当事人身份证复印件、住院医疗费用汇总清单、住院医疗药品汇总清单;
2.转外就医需提供工伤职工身份证复印件、医疗机构出具的转院证明经社保处同意后前往治疗;
3.假肢、义眼、镶牙和代步等辅助器具需提供《安置、配置辅助器具》审批表;
4.职工因工死亡的，还需提供死亡证明，供养亲属户口本、身份证或户籍证明，供养证明，就读证明，供养亲属开户银行账号(工商银行、农业银行、邮政储蓄)，供养亲属抚恤金审批表;
5.交通事故工伤的还需提供交通事故责任认定书原件，法院判决书或调解书;
6.一次性伤残补助金需提供《劳动能力鉴定书》;
7.一次性医疗补助金需提供《工伤认定结论通知书》复印件、《劳动能力鉴定书》复印件、事故当事人身份证复印件、解除劳动合同证明原件(须事故当事人签字同意)。
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到**等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
一、事故伤害发生后，单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内，送往社会保险定点医院救治，伤情危急的可先送就近医院抢救。
二、单位主管需提出报告，详述事故发生经过。
三、用人单位向社保部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助。工伤认定申请的相关资料如下﹕ 工伤认定申请表;工伤员工的身份证复印件;工伤员工的初次诊疗记录原件、复印件;工伤员工的劳动关系证明原件及复印件、受伤当月的考勤记录;见证人的证人证言(2人)和证人工作证复印件，证言需证人签名并按指模。
四、申领工伤待遇
1.工伤认定书复印件1份;
2.工伤职工的身份证复印件1份(正反面)，一寸免冠彩照1张;
3.定点医院医疗费用单据及对应的费用明细清单、门诊处方;
4.定点医院开具的诊断证明和出院证明、门诊病历、报告;
5.用人单位银行帐号资料;工伤职工本人银行帐号资料;领取相关待遇须提交的其他资料。
《工伤保险条例》
第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
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