
文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长:医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
婚假法定3天包括周末吗?
国家规定的婚假为3天,这是一个连续不间断的假期,其中自然包括了周末时间。这意味着,婚假期间,周六和周日都是假期的一部分,无需额外请假。然而,需要注意的是,这3天婚假并不包含法定节假日。
根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,全体公民放假的假日如果适逢星期六或星期日,则应在工作日补假。但婚假并不属于这一范畴,因此,即便在周末遇到国家法定节假日,也不需要补假。换句话说,婚假天数是包括法定节假日的。
婚假期间工资怎样计算?
一般情况下,根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》,职工结婚,用人单位应酌情给予一至三天的婚丧假,假期在三个工作日以内的,工资照发。
对于超过3天的婚假,全国目前尚无统一的工资计发标准。以下是一些具体的计算方法
若劳动合同中有约定,则按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。
若集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的,则按集体合同标准确定。
若劳动合同和集体合同均未约定,则可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。
若用人单位与劳动者无任何约定,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。
此外,按照以上原则计算的假期工资基数均不得低于当地规定的最低工资标准。