文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
央视企业员工离职工资发放规定及维权途径
央视企业在员工离职时，应严格遵守国家相关法律法规，确保劳动者工资的及时发放。根据规定，最晚不得超过员工离职后十五天支付工资。若公司未能按时支付，员工有权采取以下措施维护自身权益。
央企单位辞职后多久发工资？
根据《工资支付暂行规定》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。这意味着，员工辞职后，公司应在合同解除或终止当日或次日内结清工资。
辞职了公司不发工资怎么办？
若公司拒绝支付员工离职工资，员工可以采取以下途径维权
首先，尝试与公司进行协商，寻求解决方案。
若协商无果，可以向当地劳动行政部门举报，如单位所在区的劳动监察大队。
员工有权随时解除劳动合同，并要求公司支付拖欠工资及25%的经济补偿金。
直接申请仲裁，确认劳动关系后，要求单位补缴社会保险、补发工资等。
若仲裁结果不满意，可在收到仲裁书后15天内向法院提起诉讼。
劳动者在拖欠工资的维权中需注意
在维权过程中，劳动者需注意以下几点
确认与单位之间的劳动关系，如工资单、考勤记录、工作文件等。
与老板协商，要求单位补发工资。
如协商不成，可向劳动局投诉或直接到单位所在地的劳动仲裁委提出仲裁。
若拖欠工资数额较大，可请律师通过诉讼途径维权。
，员工在离职后，公司应按规定结清工资。若遇到拖欠工资的情况，员工应积极维权，依法维护自身合法权益。
离职流程及注意事项
员工在离职时，一般应提前三日左右提出申请，并在领导同意后完成工作交接。完成交接后，劳动者即可安心离开。