惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
职工小李的困境单位不批准丧假
职工小李在得知爷爷去世的消息后，心情无比悲痛。然而，当他向单位请丧假时，却遭遇了意想不到的拒绝。单位以“爷爷不算直系亲属”为由，不予批准小李的丧假申请。这让小李倍感困惑和无奈，因为他与爷爷的感情深厚，小时候都是爷爷带大的。
网友观点交锋谁是直系亲属？
观点一父母子女配偶是直系亲属
部分网友认为，直系亲属仅限于父母、子女和配偶。然而，这种观点遭到了反驳。有人指出，直系亲属还包括第第三直系亲属。
观点二民法典规定禁止结婚为直系五代旁系三代，爷爷不是直系？
另一些网友引用民法典的规定，认为爷爷属于直系亲属。但也有人反驳，丧假不属于民法典管辖的范围。
观点三正规丧假不包括女婿、儿媳，更别提孙辈了
还有网友认为，正规丧假不包括女婿、儿媳，更不用说孙辈了。但也有人提出，丧假没有规定孙子辈，并不意味着孙子辈不是直系亲属。
法律规定丧假的范围与条件
关于丧假的法律规定，主要涉及两个文件《劳动法》和《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》。《劳动法》规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资。
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》则明确指出，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
此外，部分省份还有特殊规定，如职工的岳父母或公婆死亡后，也可给予丧假。
小龙虾的分析丧假直系亲属的范围
首先，从国家法律层面来看，丧假的直系亲属仅限于父母、配偶和子女。然而，各省几乎都制定了属于本省的制度，扩大了丧假的直系亲属范围，通常包括公婆和岳父母。
对于祖辈而言，不同地区的规定不尽相同。但受历史风俗影响，许多单位在实际操作中也将祖辈列入孙辈的丧假直系亲属范围。
尽管如此，即使无法请到丧假，从风俗角度来说，孙辈仍需参加祖辈的丧礼，因此，请事假也是必要的。