文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
国家规定的丧假天数详解
在中华人民共和国，根据劳动法的相关规定，职工在遭遇家庭成员去世时，有权享受丧假。以下是对国家规定的丧假天数和相关政策的详细说明。
丧假天数规定
根据《劳动法》的规定，员工在直系亲属去世时，可以享受一定天数的丧假。具体天数如下
1. 国有企业职工国有企业员工直系亲属去世，企业应根据情况适当给予1至3天的丧假。
2. 非国有企业职工目前国家尚未对非国有企业职工的丧假做出具体规定，职工可参照国有企业职工的相关规定执行。
丧假适用范围
丧假适用于以下直系亲属去世的情况
1. 配偶
2. 父母（包括公婆、岳父母）
3. 子女及其配偶
4. 祖父母、外祖父母
5. 孙辈（包括外孙子女）及其配偶
6. 曾祖父母、曾外祖父母
此外，还包括以下亲属
1. 一方的姐妹和子女，视为姻亲。
2. 亲属的配偶，即本人直系或旁系血亲的配偶。
3. 妻子的兄弟的妻子，属于直系亲属。
在劳动社保法律法规中，供养亲属指的是员工父亲、母亲、夫妻、子女、兄弟姐妹、孙子等。
丧假工资支付
根据《工资支付暂行规定》，员工在法定假期、婚礼假期、依法参加的社会活动期间，使用者必须按照国家有关规定支付工资。因此，在丧假期间，员工应正常领取工资。
需要注意的是，对于非国有企业职工的丧假，国家尚未做出具体规定，职工可参照国有企业职工的相关规定执行。如遇用人单位拒绝给予丧假或扣减工资的情况，职工可向相关部门咨询或寻求法律帮助。