惠州商盾 律师事务所
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全职妈妈在家庭中承担着重要的角色，但当婚姻不幸时，她们往往面临诸多困难。其中，孩子抚养问题是最棘手也是最令人担忧的。本文将深入探讨全职妈妈提出离婚时，孩子抚养应该如何解决，为广大女性提供参考和帮助。
对于全职妈妈来说，离婚不仅是情感上的巨大打击，也是经济和生活上的重大变动。在孩子的抚养问题上，她们往往会面临诸多阻碍和困境。
全职妈妈在经济上往往依赖于配偶，一旦离婚，她们将失去稳定的收入来源。在争取孩子抚养权时，她们可能会面临经济上的压力和困难。
全职妈妈长期在家照顾孩子，与社会脱节，缺乏工作经验和技能。这使得她们在离婚后重新找工作变得困难，从而影响到她们独自抚养孩子的能力。
全职妈妈在离婚时往往缺乏足够的法律知识和维权意识。她们可能不知道自己的权利和利益，也不清楚该如何维护自身的合法权益。
面对这些困境，全职妈妈在提出离婚时，应做好以下准备：
1. 收集证据：离婚时，抚养权的归属将根据孩子的最佳利益来确定。全职妈妈应收集证据，证明自己具备抚养孩子的能力，如孩子的生活习惯、健康状况、教育情况等。
2. 经济保障：全职妈妈应提前做好经济保障，争取分得夫妻共同财产或获得配偶的抚养费，以确保自己有能力抚养孩子。
3. 法律援助：全职妈妈可以寻求律师的帮助，了解自己的权利和利益，并协助其收集证据、起草诉状等。
4. 心理支持：离婚是人生中的一大变故，全职妈妈可能会面临巨大的心理压力。她们需要寻求家人、朋友或心理咨询师的支持，以帮助自己渡过这段艰难时期。
在确定孩子抚养权归属时，法院将综合考虑以下因素：
1. 孩子的意愿：如果孩子已具备一定辨别能力，法院会考虑孩子的意愿。
2. 父母的抚养能力：法院会评估父母 双方的抚养能力，包括经济能力、生活环境、教育背景等。
3. 孩子的最佳利益：法院将始终以孩子的最佳利益为出发点，综合考虑孩子的身体健康、心理健康、教育、情感需求等方面。
在实践中，如果全职妈妈能够证明自己具备抚养孩子的能力，并且有利于孩子的健康成长，则法院通常会判决孩子归其抚养。具体情况具体分析，当事人应根据自身情况，寻求专业律师的帮助，以维护自身的合法权益。
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