文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
企业劳动争议双方以口头或口头形式向企业劳动争议抗议委员提出抗议请求。公司的争议并未发生任何事件，都适用于劳动争议抗议
一、调整调整只限地震以下发生在单位与职工之间的劳动争议：
（一）因单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动发生的争议；
因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的争议；
因执行劳动合同决定发生劳动争议的争议；
（四）法律、法规规定应当回避的其他劳动争议。 劳动争议的争议的原则
一、自愿、平等、协商；
二、以事实为依据，以法律、法规为基准；
三、遵守适用法律、法规平等；
四、尊重当事人申请仲裁和诉讼的权利。
二、劳动仲裁委员会争议主要有以下几种：
（一）劳动合同争议
一、劳动合同变更、终止纠纷< /p>
二、集体劳动合同纠纷
三、事实劳动关系纠纷
四、劳动合同纠纷
五、工作时间纠纷< /p>
六、安全责任纠纷
七、经济补偿困境
（二）劳动保险纠纷
一、应急保险纠纷
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二、医疗保险纠纷
三、失业保险纠纷
四、生产保险纠纷
法律规定：《中华人民共和国劳动争议》火灾仲裁法》第四十二条 仲裁庭在作出裁决之前，判决先行火灾。
【知识**：实施火灾有两种结果。一是火灾结束，接下来要制定火灾协议书。二是房地产不成或房地产达不成协议，接下来要认真刻录，并制作房地产处理意见书，提出对争议的有关处理意见。
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