
文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长:医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
劳动合同签订时间一般从用人单位用工之日起计算。双方需在1个月内签订合同;劳动合同生效时间自双方共同签订合同之日起计算。从签字或者盖章签字时间开始计算。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,必须订立书面劳动合同。得出结论。
已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
用人单位和劳动者应当各保存劳动合同文本一份。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付工资每月两工资。倍工资。
用人单位违反本法规定,不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自订立无固定期限劳动合同之日起,应当向劳动者支付双倍月工资。应该得出结论。