文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
对于一些事实清楚的案件，劳动仲裁可以先作出裁决。初步裁决是指劳动争议仲裁庭在仲裁过程中对一些事实清楚的案件作出预先仲裁裁决。目的是通过预裁定程序对涉及职工基本生活的事项作出裁决，保护职工权益免受长期侵害。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
劳动争议由仲裁庭裁决劳动争议案件仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起四十五日内结束审理。案件复杂需要延期的，经劳动争议仲裁庭主任批准，可以延期。延长期限应当书面通知配给委员会和当事人，但延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。
仲裁庭在审理劳动争议案件时，部分事实已经清楚，可以先对该部分作出裁决。