文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
医疗期间解雇补偿为：每满一年向劳动者支付一个月的工资。超过六个月不足一年的，按一年计算。 ;期限不足六个月的，在经济补偿金半个月工资的基础上，向劳动者支付两倍的补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按照劳动者工作年限计算在单位工作过的，每满一年发给每个工人一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不足六个月的，给予劳动者半个月工资的经济补偿。如果员工的月工资高于所在单位月平均工资的三倍上一年度在用人单位所在地的直辖市、设区的市人民政府公布的地区内的职工，支付给职工经济补偿的标准为职工月平均工资的三倍。支付经济补偿的年限最长不得超过十二年。本条所称月工资是指劳动合同解除或者终止前十二个月内职工的平均工资。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者解除劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的标准二倍支付经济补偿金。工人支付赔偿金。