三年劳动合同的试用期最长是多少年?

2025-02-23
文律师
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惠州商盾 律师事务所

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三年劳动合同的试用期最长是多少?

如果双方签订三年劳动合同,试用期最长为六个月。试用期包含在劳动合同期限内,并根据劳动合同期限合理确定。用人单位与劳动者可以在法定范围内订立协议。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条

劳动合同期限超过三个月且不满一年的,试用期试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限劳动合同或者无固定期限劳动合同,试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

<劳动合同仅限于完成一定的工作任务或者劳动合同期限不足三个月的,不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,不设立试用期,该期限为劳动合同期限。

第二十条 劳动者试用期内的工资不得低于本单位同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80%并不得低于用人单位所在地最低工资标准。

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