文律师
惠州商盾 律师事务所
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劳动合同中有关于工资的规定，即用人单位与劳动者在签订劳动合同时，必须协商并达成协议。劳动报酬、社会保险、劳动合同期限等重要条款均在合同中约定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与用人单位协商签订。雇员，并应由雇主最终确定。单位与员工签订或者盖章劳动合同生效。
用人单位和劳动者应当各保存劳动合同文本一份。
第十七条
劳动合同应当具备下列条款：
（一）用人单位的名称、地址和法定代表人或者主要负责人;
（二）员工姓名、地址、居民身份证或者其他r 有效身份证号码；
（三）劳动合同期限；
（4）工作内容和工作地点；
（5）工作时间、休息和休假；
（6）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）劳动合同中应当载明的其他事项法律、法规规定的。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保密、补充保险、福利待遇等其他事项。