辞职后用人单位缴纳的五险一金如何处理?

2025-02-22
文律师
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惠州商盾 律师事务所

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员工辞职,用人单位缴纳的五险一金如何处理?

员工辞职,如果找到新的用人单位,五险一金是可以缴纳的由新雇主提供;如果他暂时没有找到新的雇主,他可以作为灵活员工进行自我保险,但只能缴纳自己的养老保险和医疗保险。

法律依据:

《中华人民共和国社会保险法》第五十七条

用人单位应当自成立之日起三十日内提交营业执照凭成立日期、登记证明或单位印章,向当地社会保险经办机构办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内进行审查,核发社会保险登记证。

第五十八条用人单位应当向社会保险经办机构申请缴纳社会保险。自聘用之日起三十日内为其员工办理登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构确定应缴纳的社会保险费。

无职工的个体工商户、在用人单位未参加社会保险的兼职职工以及其他自愿参加社会保险的灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险。保险登记。 。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人的社会安全号码是公民的身份号码。

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