
文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长:医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
16 岁以下的人员被归类为童工。用人单位不得招用童工,否则将责令改正,处以罚款;但文学、艺术、体育、特种工艺等单位可以按照国家有关规定招收不满16周岁的未成年人。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第十五条
用人单位禁止招用未满十六周岁的未成年人。
文学、艺术、体育、特种工艺等单位招收16周岁以下未成年人,必须按照国家有关规定办理审批手续,保障其接受义务教育的权利。
第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同建立劳动关系时应当设立ct。
第十七条
订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立后,立即产生法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。