如果没有补偿,竞业限制是否有效?

2025-02-22
文律师
文律师

惠州商盾 律师事务所

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竞业限制协议没有补偿的话有效吗?

竞业限制协议中没有补偿协议,但其他条款齐全合法的,经双方签字盖章后生效。双方可以在本协议生效后对本协议进行补充或变更原协议的内容。劳动者遵守竞业限制协议的,用人单位必须依法给予补偿。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条

对于负有保密义务的员工,用人单位可以与劳动者签订劳动合同或者保密协议,约定竞业限制条款,并约定劳动合同终止或者终止后,在竞业限制期间按月给予劳动者经济补偿。员工违反竞业限制协议的,大厅按照协议向用人单位支付违约金。

第二十四条

竞业限制人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域和期限由用人单位与劳动者协商一致。竞业限制协议不得违反法律、法规的规定。

劳动合同终止或者终止后,前款规定的人员到与生产、经营同类产品或者从事类似业务的单位竞争的其他用人单位,或者自行创业生产或者经营类似产品。 、同类业务的竞业限制期限不得超过二年。

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