文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
员工有下列情形之一的，可以被辞退：员工严重违纪；职工与其他单位建立劳动关系，对本单位工作造成严重影响的；
法律依据：
《劳动法》第三十九条《中华人民共和国合同法》
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）经证明不存在下列情况的，用人单位可以解除劳动合同：试用期内符合聘用条件的；
（二）严重违反用人单位规章制度的；
或者经用人单位提出改正拒不改正的；
；
（六）依法追究刑事责任的。
第 40 条
在任何有下列情形之一的，用人单位提前三十日书面通知劳动者或者加发一个月工资后，可以终止劳动合同：劳动合同：
（二）劳动者不具备任职资格，经培训或者调整工作岗位后，仍不具备任职资格的；
（三）劳动合同订立的客观依据情况发生重大变化，劳动合同无法履行，用人单位与劳动者未能就变更劳动合同达成一致的。经协商确定劳动合同内容。