文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
用人单位在春节期间强制加班的，其他组织和个人可以向当地劳动行政部门举报，劳动者本人也可以投诉到劳动行政部门。用人单位要严格执行劳动定额标准，春节等法定节假日安排劳动者休假。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或变相强迫工人加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班工资。
第三十二条 劳动者拒绝用人单位管理人员违法指令或者强令冒险作业的，不视为违反劳动合同法。f 劳动合同。
劳动者有权对用人单位的劳动条件危害生命安全和身体健康的行为提出批评、检举和控告。
第八十条用人单位的规章制度直接涉及劳动者切身利益的，违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，并给予以下处分：一个警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。